Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ náboru talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa náboru talentov, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu efektívnych stratégií náboru, ktoré podporia rast a rozvoj našej organizácie. Táto pozícia si vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a hlboké porozumenie trhu práce a moderných náborových techník.
Ako Riaditeľ náboru talentov budete viesť tím náborových špecialistov a spolupracovať s vedúcimi oddelení na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov. Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby spoločnosť priťahovala, získavala a udržiavala najlepšie talenty na trhu. Budete zodpovedný za optimalizáciu náborových procesov, využívanie technológií a nástrojov na zefektívnenie náboru a budovanie silnej zamestnávateľskej značky.
Okrem toho budete analyzovať náborové dáta, sledovať kľúčové ukazovatele výkonnosti a navrhovať zlepšenia na základe získaných poznatkov. Budete tiež úzko spolupracovať s HR oddelením na zabezpečení súladu s legislatívou a internými politikami. Vaša schopnosť komunikovať, motivovať a viesť tím bude kľúčová pre úspech v tejto pozícii.
Ideálny kandidát má preukázateľné skúsenosti s riadením náborových tímov, znalosť moderných náborových nástrojov a techník, ako aj schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Ak ste orientovaný na výsledky, máte vášeň pre ľudí a chcete byť súčasťou rastúcej a inovatívnej spoločnosti, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia náborových stratégií
- Vedenie a rozvoj tímu náborových špecialistov
- Spolupráca s vedúcimi oddelení pri identifikácii potrieb
- Optimalizácia náborových procesov a nástrojov
- Budovanie a posilňovanie zamestnávateľskej značky
- Analýza náborových dát a návrh zlepšení
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami
- Riadenie rozpočtu a náborových kampaní
- Zavádzanie inovatívnych náborových technológií
- Zlepšovanie skúsenosti kandidátov počas náborového procesu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti náboru, z toho aspoň 2 roky na vedúcej pozícii
- Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Znalosť pracovného práva a HR legislatívy
- Schopnosť pracovať pod tlakom a v dynamickom prostredí
- Orientácia na výsledky a kvalitu
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké náborové stratégie ste v minulosti implementovali?
- Ako by ste zlepšili skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Aké nástroje a technológie používate pri nábore?
- Ako pristupujete k budovaniu zamestnávateľskej značky?
- Ako riešite konflikty v tíme alebo s kandidátmi?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení úspešnosti náboru?
- Ako by ste zvládli nábor vo vysoko konkurenčnom odvetví?
- Aké sú vaše skúsenosti s diverzitou a inklúziou v nábore?
- Ako by ste motivovali svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Ako zabezpečíte súlad náborových procesov s legislatívou?
